Viser 29 S√łgeresultater

SKAT, Ringk√łbing, Damstr√¶det
Midtjylland, Damstr√¶det 2, 6950 Ringk√łbing-Skjern DK
Kan du skabe motivation blandt dine medarbejdere? Kan du s√¶tte dig igennem p√• den gode m√•de og har du personlig integritet? Er du en trov√¶rdig leder, som p√• en motiverende og overbevisende m√•de kan s√¶tte retning for dine medarbejdere og skabe resultater? I G√¶ldsstyrelsen s√łger vi medarbejdere til vores driftscenter i Ringk√łbing, og i den forbindelse er vi p√• jagt efter ambiti√łse lederprofiler, der kan opbygge, udvikle og drive en kultur, der er b√•ret af faglighed, ansvarlighed, samarbejde og udsyn i et st√¶rkt kollegialt sammenhold. Du vil sammen med dine lederkolleger bidrage til at sikre, at vi lykkes med etableringen af G√¶ldsstyrelsens driftscenter i Ringk√łbing. G√¶ldsstyrelsen har ansvaret for at inddrive al g√¶ld til det offentlige. Rollemodel ‚Äď der kan skabe motivation og resultater til gavn for samfundet Som leder f√•r du en s√¶rlig opgave med at drive et team i tider med store forandringer.
MICROSOFT DANMARK APS
K√łbenhavnsomr√•det, Kanalvej 7, 2800 Lyngby-Taarb√¶k DK
HR Manager Microsoft Development Center Copenhagen’s HR team is currently seeking a HR Managerto help support our different software engineering teams in Denmark. You will work across businesses and be engaged in projects relevant for the site. This role is suited for a structured, organized HR professional interested in working within the fields of organizational effectiveness, leadership development and talent management. Ideally, you are someone who thrives in a changing work environment where a desire to execute and deliver quickly to keep pace with the business is key to success. You have a learning mindset where you naturally embrace challenges, see failure as essential to mastery, learn from different perspectives, and find inspiration in the success of others, and you will receive coaching and feedback on your development and how to use your strengths more effectively. Responsibilities Key responsibilitie
Region Midtjylland
Midtjylland, Holmstrupgårdvej 39, 8220 Århus DK
På Holmstrupgård har vi besluttet at flytte den administrative del af arbejdstidsplanlægning fra afdelingslederne til administrationen, og samtidig færdiggør vi projektet med at flytte vagtplanlægningen fra regneark til IT i Tjenestetid samt begynde at anvende de apps, der er på lønområdet.Er du personen, der synes, at det er spændende at være med fra starten i implementeringen af nye projekter og har erfaring med projektdeltagelse, undervisning, udarbejdelse af vejledninger og i samarbejde med afdelingerne sikre fremdrift frem til afslutning af projektet ?Er du personen, der synes, at det er spændende at være med til at udvikle IT, så IT optimerer og understøtter bedst muligt i de administrative funktioner?På Holmstrupgård søger vi en struktureret, formidlingsstærk og selvstændig lønkonsulent, som sammen med HR konsul
DANSK ARBEJDSGIVERFORENING
K√łbenhavnsomr√•det, Vester Voldgade 113, 1552 K√łbenhavn DK
Vil du v√¶re med til at underst√łtte organisationen og udvikle DA som arbejdsplads? Om stillingen DA s√łger snarest muligt en HR-konsulent, som sammen med HR-chefen og kollegerne arbejder med hele HR-paletten b√•de som administrativ ekspert og som forandringsagent. Du vil blive den prim√¶re indgang for DA‚Äôs elever inden for administration, hvor du sammen med de elevansvarlige i enhederne sikrer, at vores elever er kl√¶dt p√• til arbejdslivet efter afslutning af elevforl√łbet. Du vil supportere lederne og HR-chefen i opgavel√łsningen med kompetenceprofil ved rekruttering samt de √łvrige opgaver i forbindelse med rekruttering, ans√¶ttelse og on-boarding. Du f√•r ansvar for gennemf√łrelse af og opf√łlgning p√• medarbejderunders√łgelser f.eks. tilfredshedsunders√łgelse og APV. Du vil v√¶re en vigtig sparringspartner for medarbejdere som ledere i forbindelse med dialogen i hverdagen. Du vil ogs√• skulle bidrage til videreudvikling af HR o
DANFOSS A/S
Syddanmark, Nordborgvej 81, 6430 S√łnderborg DK
Job Description Danfoss Cooling Segment is looking for a data-driven, process-strong and advisory HR Manager to support the talent development in our organization in close cooperation with management, HR business partners and in close linkage to the rest of HR community within Danfoss. The position reports to our Sr. Director HR. You are motivated by connecting planning, designing, and executing development programs, tools and solutions to ensure the organization is equipped to meet its workforce and business needs. This position provides support and guidance in talent management, organizational development and strategic workforce planning to enhance the organization's overall effectiveness and capability. Your key tasks within our Talent Management Programs will be to support and maintain a segment-wide competency framework to drive organization strategy and values. You will support and manag
Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen
K√łbenhavnsomr√•det, Carl Jacobsens Vej 35, 2500 K√łbenhavn DK
Vil du v√¶re med til at sikre stabil og effektiv drift af HR-processer, og trives du i rollen som r√•dgiver og sparringspartner p√• HR-omr√•det? I Erhvervsministeriet s√łger vi en erfaren HR-partner til Finanstilsynet. I Erhvervsministeriets Koncern HR er vi ca. 40 medarbejdere, og vi er organiseret i 4 HR-teams: Rekruttering, Partner & Jura, Administration og Organisationsudvikling. I Partner- & jura teamet er vi 15 kolleger, hvoraf 10 er HR-Partnere og fem sidder i back-office og fungerer som juridiske sparringspartnere. Som HR-partner vil du f√• din daglige gang i Finanstilsynet, undtagen onsdag, hvor alle partnere samles i Koncern HR i Valby. Her har ogs√• din kommende teamleder sit skrivebord. Du bliver en af to HR-partnere i Finanstilsynet. Om jobbet Opgaverne som HR-Partner sp√¶nder vidt fra at besvare konkrete HR-relaterede sp√łrgsm√•l til at v√¶re tovholder for st√łrre projekter. Du kan forvente en arbejdsdag, so
OK-Fonden
K√łbenhavnsomr√•det, Lers√ł Parkall√© 112,2, 2100 K√łbenhavn DK
L√łnmedarbejder til OK-Fondens √łkonomiafdeling¬†¬†OK-Fonden s√łger en engageret og dygtig l√łnmedarbejder til hovedkontoret i K√łbenhavn.¬†Om OK-Fonden¬†OK-Fonden er en non-profit omsorgsorganisation, der arbejder for, at mennesker kan forf√łlge deres dr√łmme og leve livet - hele livet.¬†√ėnsket om den enkeltes selvbestemmelse og tryghed er omdrejningspunktet, uanset livssituation, alder og helbred.¬†OK-Fonden har ca. 2.000 ansatte, heraf 53 p√• hovedkontoret, og driver 15 plejecentre, fire psykiatriske bosteder og et hospice. Derudover administrerer OK-Fonden 1.300 boliger, blandt andet 480 boliger fordelt p√• 29 seniorbof√¶llesskaber.¬†Du kan l√¶se mere p√• http://www.ok-fonden.dk/OK-Fondens l√łnteam, der best√•r af 5 medarbejdere, er ansvarlig for l√łnudbetaling, og er desuden sparringspartner mht. l√łn, refusioner, overenskomst og faglige sp√łrgsm√•l for cheferne p√• vores enhed
Hiller√łd Kommune
Nordsj√¶lland, N√łdebovej 40, 3480 Fredensborg DK
Vi forventer, at du har Relevant uddannelsesm√¶ssig baggrund Minimum 3 √•rs erfaring inden for personaleadministration og HR omr√•det Grundigt kendskab til overenskomster og arbejdstidsplanl√¶gning. Gerne indenfor d√łgnomr√•det. √ėkonomisk indsigt og forst√•else Gode kommunikative evner ‚Äď s√•vel skriftligt som mundtligt Humor og en positiv kontaktskabende personlighed og kan trives i et √•bent kontormilj√ł Det vil v√¶re en fordel, hvis du har kendskab til KMD vagtplan og KMD OPUS. Vi forventer, at du kan arbejde selvst√¶ndigt, og til tider kan jonglere med mange bolde i lufte p√• en gang. L√łn- og personalekonsulentens arbejdsomr√•der Selvst√¶ndigt at vagetage personaleadministrative opgaver i overensstemmelse med g√¶ldende politikker, regler og overenskomster for fagomr√•derne Selvst√¶ndigt at tilegne sig nyeste viden p√• de personaleadministrative omr√•d
Colo ApS
Hele landet, √ėstjylland, AF
For kunde søger vi en ambitiøs HR-generalist med et godt kendskab til den brede vifte af traditionelle HR discipliner, hvoraf kendskab og erfaring med personalejura, lønsystemer og rapportering er et must. Vores klient er en spændende international virksomhed, der geografisk er placeret centralt i det østjyske. Virksomheden er i en god udvikling og vækst. Vi søger en humørfyldt og ambitiøs HR-generalist som er teamspiller med stort T, som har lyst og gåpåmod til at tage medejerskab og udvikle sig med kolleger i en travl, energifyldt og omskiftelig hverdag. Arbejdsopgaver og ansvarsområder Deltagelse i ad hoc HR projekt og administrationsopgaver i samarbejde med øvrige kolleger Funktionærloven Kendskab til overenskomster og lønbegreber Bonusprogrammer, talent management samt successor planning Deltage
ConfidenceSearch
Syddanmark, Assesensvej 217, 5250 Odense DK
For vore kunde, Aurora Nordic Cannabis A/S søges en dynamisk og kompetent HR Manager VIRKSOMHEDEN Aurora Nordic Cannabis A/S er en nystartet producent af medicinsk cannabis der ejes i et partnerskab mellem Scandinavian Cannabis A/S og Aurora Cannabis Inc., Canada, der er verdens største producent af medicinsk cannabis. Aurora Nordic Cannabis A/S har til formål at opbygge Europas største produktion af medicinsk cannabis, og tilbyde Europas patienter de bedst tænkelige produkter af høj medicinsk kvalitet Læs mere på: https://acb-staging-auroranordic.auroramj.com REFERENCE Stillingen refererer til CEO, Mads Pedersen STILLINGEN Stillingen er nyoprettet, og vi søger en dynamisk, alsidig og administrativ stærk HR Manager med erfaring fra at opbygge og implementere administrative HR-processer. Derudover bliver en væsent

Job Beliggenhed

Jobkategori

Jobtype

Uddannelsesniveau

Arbejdserfaring